自2006年至2013年，新華制藥有限公司主要產(chǎn)品產(chǎn)量增長23.1%，用水量卻降低19.5%，用蒸汽量降低13.0%、用電量僅增加6%，用能總量折標煤降低12.9%。節(jié)能減排的實現(xiàn)正是基于計量管理體系的不斷完善、人員和裝備的不斷加強以及在線監(jiān)測系統(tǒng)的強大支持。

    能源管理實時監(jiān)控

    “數(shù)據(jù)源于計量,管理依靠數(shù)據(jù)”，測量管理是節(jié)能減排的基礎(chǔ)和節(jié)能減排績效評價的依據(jù)，它能為保證能源體系的良好運行提供有力保障。

    2005年開始，新華制藥先后投入2200多萬元進行自主研發(fā)與技術(shù)攻 關(guān)，在全國醫(yī)藥行業(yè)及淄博市率先開發(fā)應用了國內(nèi)先進的能源在線管理系統(tǒng)，涵蓋水、電、蒸汽等10余種能源動力品種。

    “能源在線管理系統(tǒng)使公司計量管理與節(jié)能減排有了‘千里眼’與‘順風耳’?！倍诺缕礁嬖V記者，能源在線管理系統(tǒng)集在線檢測、實時監(jiān)控、預警報警、統(tǒng)計分析于一體，1300多個數(shù)據(jù)采集點遍布公司主要園區(qū)。

    “操作系統(tǒng)具有人機界面及可視性、便捷的報表系統(tǒng)、友好的交互方式，使用者經(jīng)有效授權(quán)，可隨時隨地進行瀏覽?！倍诺缕秸f，只要有互聯(lián)網(wǎng)，無論在何地，打開系統(tǒng)，就可以看到每個監(jiān)測點什么時間用了多少水、多少電。

    記者看到，工作人員輕輕一點鼠標，整個公司煤、水、電、運等不同項目的能源計量情況一目了然。

    “各級管理人員利用能源在線管理系統(tǒng)對用能系統(tǒng)進行在線監(jiān)控，分析能源使用情況，及時發(fā)現(xiàn)異常，及時糾正?！倍诺缕秸f。

    核心競爭力大幅增高

    “十二五”期間，我國提出到2015年全國萬元國內(nèi)生產(chǎn)總值能耗比2010年下降16%、二氧化碳排放降低17%的約束性指標。

    “在節(jié)能減排形勢越來越嚴峻的情況下，更要通過加強能源計量審查等措施進一步挖掘節(jié)能潛力?！弊筒┦匈|(zhì)監(jiān)部門的相關(guān)負責人對記者表示 ，任何企業(yè)節(jié)能減排措施的落實都離不開計量。如果沒有可靠的計量檢測數(shù)據(jù)，企業(yè)很難搞清能源流向和數(shù)量，找出耗能點，提出節(jié)能技改措施?！坝辛四茉从嬃康闹С郑?jié)能降耗才能有的放矢?！?/P>

    據(jù)介紹，新華制藥年用水量500萬立方米，用電量1.2億千瓦時，用蒸汽量50萬噸，水、電、汽總費用1.8億元以上，占生產(chǎn)成本的10%以上。

    基于公司計量管理體系的不斷完善、人員和裝備的不斷加強以及在線監(jiān)測系統(tǒng)的強大支持，“自2006年至2013年，公司主要產(chǎn)品產(chǎn)量增長了23.1%，但用水量卻降低了19.5%，用汽量低了13%、用電量僅增加了6%，用能總量折標煤降低了12.9%?！倍诺缕秸f。

    同時，公司每年投入節(jié)能資金1000多萬元以上，推廣應用了MVR 節(jié)能技術(shù)，先后實施了熱集成、系統(tǒng)節(jié)能、膜技術(shù)、連續(xù)精餾、梯級用能、余熱利用、太陽能利用等節(jié)能新技術(shù)以及蒸發(fā)式冷凝器、節(jié)能水泵、變頻電機等節(jié)能新設(shè)備?！皟H2013年底完成的MVR 節(jié)能技術(shù)改造項目，就可實現(xiàn)年節(jié)約能源折標準煤1萬多噸，實現(xiàn)年處理硫酸鈉母液、硫酸銨母液、氫化母液等廢液31萬噸，而且將硫酸銨母液精制為硫酸銨，將硫酸鈉廢液精制成固體硫酸鈉后，可以作為其他企業(yè)的生產(chǎn)原料，實現(xiàn)了廢棄物的資源化，取得了很好的經(jīng)濟效益和社會效益?！?/P>

    據(jù)了解，近幾年，新華制藥每年都實現(xiàn)能耗節(jié)約1500萬元以上，超額完成與當?shù)卣炗喌墓?jié)能減排指標,萬元產(chǎn)值能耗由2006年0.49噸標煤降為今年上半年的0.267噸標煤。今年7月16日，山東省節(jié)能辦會同有關(guān)部門對1188家重點用能企業(yè)2013年節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況考核結(jié)果正式公布,公司實現(xiàn)節(jié)能7368.00噸標煤，考核得分104分，居全省第二位，超額完成考核目標。