日前，又一批有一定潛力的員工通過(guò)招聘選拔考核，將成為正泰儀表公司的營(yíng)銷人員，在新的崗位上顯示才能，這也表明正泰儀表公司的人才隊(duì)伍建設(shè)步入良性循環(huán)的軌道。在創(chuàng)新用人制度方面，正泰儀表遵循“機(jī)構(gòu)要能設(shè)能撤，人員能進(jìn)能出，待遇能高能低，職務(wù)能上能下”的“四能”政策，建立隊(duì)伍動(dòng)態(tài)更新，擇優(yōu)配置的機(jī)制。今年11月初，該公司組織的新產(chǎn)品鑒定中，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目就主要由一批有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p大中專生擔(dān)綱。為了鼓勵(lì)創(chuàng)新精神，正泰集團(tuán)出臺(tái)了《關(guān)于加快技術(shù)進(jìn)步的若干規(guī)定》，明確規(guī)定每年以銷售收入的5%用于科技開(kāi)發(fā)，并定期召開(kāi)科技大會(huì)，重獎(jiǎng)科技進(jìn)步有功人員；正泰儀表公司則專門制定了《關(guān)于加強(qiáng)質(zhì)量、技術(shù)及管理獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》，形成多種分配并存的體系，極大地激勵(lì)了廣大技術(shù)人員和管理人員的積極性，每年推向市場(chǎng)的新產(chǎn)品都有幾十項(xiàng)。